上周和教授访问京都便利堂，参观传承了150年的大幅面四色分解摄影术和珂罗版印刷技术。不起眼的小楼里，我们却像在迷宫里一样穿梭，这很日本。十来个师傅对各自的工序，摄影，校色，制版晒版，印刷进行讲解和演示。
最后来到一个开阔的房间，无影灯下，一张巨大的写字台上放着玻璃板和油墨滚筒。翻译说，这是他们特地让我和同事体验下下珂罗版印刷术的过程。日本师傅给我穿上蓝色围裙，对面站着学校领导，翻译，社长还有印刷工厂负责人以及一群员工。嗯，大场面。师傅示范了一次，我又在他的指导下完整的重复了他的步骤，一张厚重的和纸上印上了百年前日本商店街的照片。师傅说了一句日语，然后鼓起掌，随后是一屋子人的掌声和笑声，社长，厂长，教授，还有一屋子的员工。
很久没有一屋子的人如此真诚地给我鼓掌了。回去以后，心里暗暗佩服，日本人真的厉害。在传统的公司里，集体文化的氛围依然根深蒂固，就像《南极料理人》科考站里的那群人，每一个团体就是一个家，每个人都会帮助鼓励落后的人，使他们跟得上集体。
曾经阅读过不少有关日本以及美国的文化的书，关于强调集体教育的问题，但是亲自体会到这种文化又是另一回感受。不过随着国际竞争，中日韩都面临同样的问题，越来越多的人不再拥有永久合同，甚至一半的员工都是劳务派遣员工。这样的氛围因此受到了干扰。
某一时刻，真希望自己也能带着同事，为那些获得进步同事真诚的鼓一下掌。这些举动，就和认真的包装商品；坐扶梯集体靠右侧站立，留出左侧通路；不插队；不大声喧哗；礼貌服务顾客一样不会产生任何财富，但总会让感到温暖。
